九月開始每天都過著時間不夠用的狀況。秘書走後，資料彙總的工作突然變成我的工作，部門瑣碎的事務也要自己一邊摸索一邊低聲下氣去請教別人，別人的態度常讓我心裡不舒服，讓我好煩好煩!!協理是個對報告格式極度要求的人，他總在我都快弄好時，又想到更好的表達方式要我改，改個六、七個版本都算家常便飯，有時候真的很氣很氣，好氣自己動作太慢，怎會跟不上別人要求的速度。也氣協理幹嘛給我這麼多事情，其他同事都五點半一到就準時下班，工作要分配平均啊!!好再協理人算客氣，知道這是他額外給的工作，即使我有時候真的來不及弄，他也會等我。
協理的word超強，如果是他自己弄很快就好了，但他超忙委屈他只好叫我這個魯肉腳。每次被退雖然我自尊心受挫一次，但又覺得自己賺到，感覺又從協理身上偷學一點!!不過如果這樣一直超過我的工作量，到時整個工作都沒有品質了!!
下周一公司組織將有新異動，本以為我們會被併到別的部門，但現在確定我們自己成立一個新部門"職場管理部"由我們協裡來帶，經理也承諾已爭取到一個人力，日後部門瑣碎的事務可以多一個人分攤，我希望這個人快點來!!
沒有留言:
張貼留言