瞎忙~~

九月開始每天都過著時間不夠用的狀況。秘書走後，資料彙總的工作突然變成我的工作，部門瑣碎的事務也要自己一邊摸索一邊低聲下氣去請教別人，別人的態度常讓我心裡不舒服，讓我好煩好煩!!協理是個對報告格式極度要求的人，他總在我都快弄好時，又想到更好的表達方式要我改，改個六、七個版本都算家常便飯，有時候真的很氣很氣，好氣自己動作太慢，怎會跟不上別人要求的速度。也氣協理幹嘛給我這麼多事情，其他同事都五點半一到就準時下班，工作要分配平均啊!!好再協理人算客氣，知道這是他額外給的工作，即使我有時候真的來不及弄，他也會等我。

協理的word超強，如果是他自己弄很快就好了，但他超忙委屈他只好叫我這個魯肉腳。每次被退雖然我自尊心受挫一次，但又覺得自己賺到，感覺又從協理身上偷學一點!!不過如果這樣一直超過我的工作量，到時整個工作都沒有品質了!!

下周一公司組織將有新異動，本以為我們會被併到別的部門，但現在確定我們自己成立一個新部門"職場管理部"由我們協裡來帶，經理也承諾已爭取到一個人力，日後部門瑣碎的事務可以多一個人分攤，我希望這個人快點來!!

我怎麼都不知道~~

周一來，妳桌上全空了，我桌上多了一些資料

妳做了三年，卻只花30分鐘跟我說，我明白妳也無能為力~~

但我怎麼都不知道~~從這刻起你的會變成我的

我不喜歡~~我不喜歡服侍老佛爺們:(

變化~~

剛過玩開心的八月份，九月一開始馬上倍感壓力~~

公司換了新東家後，一連串的大變動，讓人有種措手不及~~我們副總人生有了新的規劃提出辭呈，中秋節後就離職生效~~也因為副總的離職，我們秘書也被公司人資部以迅雷不及掩耳的速度調到另一個大部門去，這一切的發生讓我們來不及表現出一絲離別感傷，眼前還有更多新的挑戰在等我們留下的人，九月中會有一個新的大主管來掌管整個不動產投資暨管理部。新東家來後公司組織大變動，原本的職場企劃部消失了~~

職場企劃部這部門包含了辦公設備的採購、室內裝修設計、勞工安全、固定資產管理、所有自有大樓管理和全省通訊處的租賃契約，是一個多元的部門。組織異動後將每個人依照自己的工作屬性，重新再分到各自所屬的單位。其一是編制到總務部下面，另一個是編制不動產投資暨管理部。其實大部分的人已經確定編制到總務部下面，但我們這組的人工作有一半以上再做不動產管理。所以必須等到新主管來決定我們該到哪個部門去。這種不確定讓人覺得沒安全感~~~也不是怕沒工作，是一種前面的道路不明確，老闆不知是哪位的不安!!好希望快點確定~~

至於感情~~也是一個難題!! 他爸爸仍堅持要他到美國工作後拿公民身分，之後他想去美國養老，能達成這夢想的只有他唯一的兒子，但安安想在台灣發展，眼前他必須先說服媽媽站在自己這邊，才有辦法說服老爸。我不懂，我一直覺得:自己人生自己負責，沒有人可以決定別人想過的生活，即便是家人也一樣。也許家家有本難念的經，家裡只有一個小孩時，大人的期望都在這小孩身上，不願意放手讓他們自由的選擇未來要過的生活，但這樣他們又怎麼會有長大獨立的一天呢!! 所以當他爸最近知道他不想回美國後，直覺就認為是因為我，便反對我們在一起，即使我們都還沒機會見面。這又是一件令我煩心的事~~